运力问题，物流企业怎么破？

老李是一家整车物流公司的车队长，为确保运输资源的充足及调配速度，他加了各种找车群、招聘群，群成员有n个不同公司的车队长、调度，n个不同行业、不同车型的司机，平时公司招标运力、招聘司机全靠他加的这十几二十个群，微信群每天都是轰炸状态……
老李说：刚开始用微信群找车找司机，比以前打电话要方便多了。但时间一长，有时候一条招聘信息发出后，被n条别的信息刷屏淹没，有时候好不容易有司机感兴趣，结果常常因为太忙回复不及时，还得拿小本子记……头疼！
实际上，很多物流人都遇到过类似老李的情况，也没有其他更好的办法。认为比起早些年物流园区的小黑板而言，在微信群上找运力已经先进很多了，就将就着用微信群了，殊不知微信群业务也存在许多隐患。
微信群业务隐患
01业务高峰期信息爆炸，各种重要信息随时都可能被淹没；
02存在个人信息安全隐患，手机号、微信号等个人信息极易泄露；
03司机群体鱼龙混杂，信息真实性有待考究；
04无法绑定业务订单，人工重复录入数据易失误，增加劳动量。
那肯定很多物流人要发出疑问了，除了微信群之外，还有其他更好的方式吗？当然有，运脉云的出现让运力问题变得更加简单、便捷。
运脉云，以社群互联为核心，构建链接人、车、货的社群物流，帮助物流社群实现与个体运力之间的在线运力招标、竞价运输等资源合作，让企业以更少的人力和时间投入组建粉丝化、专属化的线上运力池，实现更高效的运力整合，不再受限于微信群！
在运脉云里，物流企业可以轻松get一个企业服务号，可展示基本信息、主营路线、网点信息等，可在线发布运力招标、司机招聘等动态信息。企业服务号会根据企业的行业属性、经营范围等，吸引来自同个细分领域的司机的关注，例如该企业属于商砼运输，那么相对应就会获得对商砼运输感兴趣或者业务匹配的司机的关注或加入。
企业可在线接收司机的应聘简历或加入运力的申请，可以根据自身招聘情况和条件选择录用或不录用，再也不用微信接收各种盲目应聘、无效信息的轰炸，在减轻工作量的同时，大大提高了运力资源的精准匹配性。与此同时，企业也不用担心和判断司机的身份真实性，因为只有通过实名认证和驾驶证认证后的司机，才能在线投递简历、申请加入企业运力，完美解决了因司机信息不实或信息不全带来的招聘问题。
另外，企业对司机录用后，司机的数据信息会自动生成，无需人工二次录入，提高效率的同时也减少了出错率，方便企业对司机、车辆进行统一的管理。
企业通过运脉云，获得有车或无车司机的主动关注并加入，扩充企业的运力资源池，能够满足多场景、多时间段、临时线路的运力匹配和订单高峰期运力补充等需求，解决企业运力不足的状况，确保物流企业在货主发货高峰期运力供应的连续性和及时性。同时，通过业务上不断地合作与联系，企业可快速将生运力转化为熟运力，积累熟运力资源。
事实上，运力资源只是物流车辆整合管理能力中的一部分，物流企业通过运脉云，还能实现集运力跟踪、管理、调度于一体的管理服务。企业可混合管理自有、合同、共享及社会运力，根据车辆规格、运输范围简便筛选运力，快速检索空闲、待发、在途等不同状态的运力，运力选择更直观方便。企业也可通过深度互联车联网数据、云司机app位置数据、第三方位置查询等科技手段，实现运力定位跟踪、运输在线透明、运力安全管控等功能，帮助企业更智能地进行时效、安全管控。
运脉云依托信息化手段，赋能中小型物流企业强大的车辆整合管理能力，不仅能为货主提供优质、稳定的运力资源，还能够提升物流企业的整体服务能力，降低运输成本。